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华为“天才少年”年薪201万上热搜:全球仅四位,三位来自华中大 | 钛快讯

图片来源@Unsplash钛媒体快讯 | 8月4日消息:今日,华为招募的最高档天才少年年薪201万一事登上热搜。

华为“天才少年”年薪201万上热搜:全球仅四位,三位来自华中大 | 钛快讯

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钛媒体快讯 | 8月4日消息:今日,华为招募的最高档天才少年年薪201万一事登上热搜。

据长江日报报道,今年华中科技大学计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中,张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

华为“天才少年”年薪201万上热搜:全球仅四位,三位来自华中大 | 钛快讯

华中科技大学入选毕业生名单

华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资按年度工资制度发放,共分为三档,最高年薪达201万元。目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元,其中有三位来自于华中科技大学。

这四位拿到201万年薪的“天才少年”分别是:钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统)、秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向)、左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)、张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

据悉,华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

这并不是华为首次因百万年薪被顶上热搜。去年,华中科技大学毕业生左鹏飞就因为最高档年薪获得热议。

华为总裁任正非一直都很重视人才培养,华为心声社区中也披露了任正非对于人才培养的看法。

2019年6月,任正非在EMT《20分钟》讲话中表示,“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。(详见:任正非:今年将从全球招20-30名天才少年,一定要打赢这场“战争”)

华为“天才少年”年薪201万上热搜:全球仅四位,三位来自华中大 | 钛快讯

任正非阐释对人才培养的看法

任正非说,“公司每个体系都要调整到冲锋桩体,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲,华为公司未来要拖着这个世界向前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。”

任正非也曾在国内媒体采访中强调其人才观。在采访中,他援引二战后德国和日本的工业经济被摧毁后依然能快速恢复的例子,阐释了人才的重要性。(详见钛媒体文章:任正非2万字访谈全文:150分钟回答42个问题,看华为如何化解危机?)

除了高薪的天才少年计划,华为也不乏对员工的激励举措。

比如华为的虚拟股权制度。即任正非拥有股权为1.01%,剩余98.99%全部为华为投资控股有限公司工会委员会(以下简称华为工会)持有,华为工会代表员工持有股份,员工享受股份的分红权。

公开数据显示,华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有15000人在从事基础研究,以及6万多产品研发人员。

同时,华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作,实施了7840个项目,已投资18亿美元,签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。

(钛媒体编辑芦依整理,部分内容参考自长江日报)

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